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亚搏体育app雇佣关系趋势报告

来源:亚搏体育app 日期:2022-10-18 点击量:1

10月18日,北京大学国家发展研究所和智联招聘发布的亚搏体育app《雇佣关系趋势报告》(以下简称《报告》)对人工智能未来是否取代就业进行了研究和判断。

机器和人类的工作被称为生产过程的自动化。自19世纪工业革命以来,机器和劳动力已经成为工作场所的两个重要组成部分。随着数字时代的到来和人工智能产业的进一步发展app下载官网入口,人工智能机器人已经在工作场所悄悄占据了一席之地。工人们不禁担心,人工智能同事的工作,会导致失业率的增加吗?

此前,BBC通过对公司牛津经济(OxfordEconomics)数据的分析得出结论,到2030年,全球约2000万制造业工作将消失,这些工作的任务将由自动化系统承担。而且,如果这些下岗工人想到服务业另辟蹊径,他们会发现自己很快就被机器占领了。

报告显示,短期内,人工智能替代就业的趋势尚未体现。对于求职者来说,没有必要担心短期内大规模的机器替代导致失业。

然而,该报告指出,从长远来看,数字时代的总体趋势已经出现,企业的商业模式和组织管理模式需要进行数字化转型。ios/Android企业的数字化转型必然会带来人工智能和机器人等数字技术在工作中的广泛应用,从而导致招聘数量的变化。至于这个时间点在哪里,也取决于企业数字化转型的进展和深度,值得未来进一步关注。

近年来,人工智能机器人培训师已经出现在公众的视野中。在中国,接受人工智能人才培训的机器人已经成为电子商务客户服务和餐厅服务员,并开始工作。智联招聘集团执行副总裁李强认为,即使人工智能机器人进入工作场所,技术工作在未来仍然是不可替代的。李强指出,在未来,非技术和非公司核心技术职位可能会逐渐成为兼职。所有与技术相关的工作都相对稳定,近年来招聘需求一直在扩大。

中国人口和劳动力总量居世界前列,劳动密集型产业众多,亚搏体育app人工智能产业发展迅速。一般来说,面对机器人的崛起,工作场所的人们不必太担心。只有提高他们的工作技能,他们才能在未来保持工作场所的竞争力。


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